《特发故事Ⅱ》发布
故事是最形象，最能打动人，最传承永久的。 特发在40年的改革发展过程中，积淀了深厚的企业文化底蕴，演绎了许多鲜活、动人的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着特发倡导的价值理念，对诠释、传承和推广特发文化有着重要作用。 为讲好特发故事，继2020年《特发故事》刊出后，2021年底，《特发故事Ⅱ》发布，成为特发文化宣贯落地的又一成果。 ...查看详情>>
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22 2011-06职务消费是指领导人员在正常的公务、商务活动中，由于必须履行工作职责而发生的消费性支出及享有的待遇，简单地说就是指由职务引发的消费。具体表现在吃、住、行及礼尚往来等各个方面，如业务招待费、考察...
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22 2011-06国有企业组织人事工作即企业党的组织工作和企业人事工作，这是一项政策性和原则性都很强的工作，尤其是在当前全面深化劳动、人事、分配制度改革工作中，对国企组织人事相关部门的工作人员提出了更高的要求...
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22 2011-06产业是有生命周期的，当企业现有核心产业进入后成熟期、出现衰退的迹象时必须有新的产业（业务）能及时替代，只有这样，企业才有持久的盈利能力，才能持续生存和发展。企业的这种能够不断地开拓新业务增...
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19 2011-05在由广东省委宣传部指导，广东省企业文化研究会、民营经济时报社、亚太经济时报社、广东省社会科学院企业管理与决策科学研究所主办，广州市企业评价协会承办的2011年（第八届）广东省企业文化...