《特发故事Ⅱ》发布
故事是最形象，最能打动人，最传承永久的。 特发在40年的改革发展过程中，积淀了深厚的企业文化底蕴，演绎了许多鲜活、动人的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着特发倡导的价值理念，对诠释、传承和推广特发文化有着重要作用。 为讲好特发故事，继2020年《特发故事》刊出后，2021年底，《特发故事Ⅱ》发布，成为特发文化宣贯落地的又一成果。 ...查看详情>>
-
22 2011-06说文解字，汉字“企”字的构成很有意思：人止为“企”。企业是一个组织，人是企业这个组织最关键的要素。组织按指令运作，指令必须得到贯彻执行，令行则行，令止则止，这就是执行。企业管理要强化执行力。...
-
22 2011-06有一份工作并能快乐地工作是每一个员工的理想追求。员工能否在企业内感受到工作的快乐，关键取决于企业是否为员工营造一个快乐工作的企业内部环境。这个内部环境不仅包括企业给员工提供的有形的工作环境待...
-
22 2011-06企业文化是管理的一种较高境界，积极的企业文化能使企业的管理达到自律和自组织的高度，一切都按部就班，井井有条，按既定的规则和程序高效运作，使企业资源得到最合理充分的利用，这是所有企业领导都追...
-
22 2011-06职务消费是指领导人员在正常的公务、商务活动中，由于必须履行工作职责而发生的消费性支出及享有的待遇，简单地说就是指由职务引发的消费。具体表现在吃、住、行及礼尚往来等各个方面，如业务招待费、考察...
-
22 2011-06国有企业组织人事工作即企业党的组织工作和企业人事工作，这是一项政策性和原则性都很强的工作，尤其是在当前全面深化劳动、人事、分配制度改革工作中，对国企组织人事相关部门的工作人员提出了更高的要求...