《特发故事Ⅱ》发布
故事是最形象，最能打动人，最传承永久的。 特发在40年的改革发展过程中，积淀了深厚的企业文化底蕴，演绎了许多鲜活、动人的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着特发倡导的价值理念，对诠释、传承和推广特发文化有着重要作用。 为讲好特发故事，继2020年《特发故事》刊出后，2021年底，《特发故事Ⅱ》发布，成为特发文化宣贯落地的又一成果。 ...查看详情>>
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22 2011-06一、财务控制的意义 企业集团是以产权关系为纽带，由众多企业法人共同组成的经济联合体。近十年来，我国企业集团发展迅速，在我国的社会经济中起着日益重要的作用,但是它们自身的规模优势并没有...
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22 2011-06面对中国加入WTO所形成的激烈的市场竞争，我们在学习和吸收先进企业的经营管理方法的基础上，必须探索出适合特发集团的管理模式。最近，集团班子经过调研，从集团的实际出发，提出了将集团总部确定为紧密...
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22 2011-06最近读了一些介绍“蓝血企业”方面的书籍和文章，联系特发实际，深有感触。 什么是蓝血企业呢？“蓝血”一词源自古老的西班牙。古老的西班牙人认为，贵族身上流淌的血是蓝色的，后来西方人用...
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22 2011-06国有企业组织人事工作即企业党的组织工作和企业人事工作，这是一项政策性和原则性都很强的工作，尤其是在当前全面深化劳动、人事、分配制度改革工作中，对国企组织人事相关部门的工作人员提出了更高的要求...
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22 2011-06职务消费是指领导人员在正常的公务、商务活动中，由于必须履行工作职责而发生的消费性支出及享有的待遇，简单地说就是指由职务引发的消费。具体表现在吃、住、行及礼尚往来等各个方面，如业务招待费、考察...