集团召开2010年度总结表彰大会暨四届四次职代会

      为总结经验，分析形势，部署新一年工作；表彰先进，加强企业民主管理与决策，2月28日下午，集团在深圳高尔夫俱乐部召开特发集团2010年度总结表彰大会暨四届四次职代会。会议由集团副总经理张建民主持，集团系统职代会代表、总部业务副经理以上人员、各企业领导班子成员、财务总监（财务经理）及参股企业特发方产权代表共86人出席会议。
      与会代表们根据本届职代会规则，以举手表决的方式对《特发集团2010年度工作报告》、《2010年集团业务招待费用情况报告》、《特发集团工委会2010年度经费收缴和使用情况报告》、《特发集团四届四次职代会提案处理情况说明》等会议文件进行了表决，全体代表一致通过。会上对先进集体和个人进行了表彰。刘爱群董事长结合2月24日市国资国企工作会议精神作讲话，指出集团今后工作的重点和努力的方向，对今后的工作提出了三项具体、明确的要求；全面深刻地阐释了特发“全员职业化，成就美好生活”核心价值观的内涵；刘董事长与特发信息、特力、黎明、小梅沙、香蜜湖、高尔夫、特发地产、特发物业等8家集团全资控股企业一把手签订了《2011年全资控股企业产权代表经营管理责任书》、《2010年安全生产和社会综合治理责任书》、《2011年人口与计划生育管理目标责任书》。
      集团副总经理张建民主持通过会议形成的《特发集团四届四次职工代表大会决议》。决议指出：大会一致同意施长跃总经理代表集团经营班子所作的《特发集团2010年度经营工作报告》，《工作报告》是集团在“十二五”规划开局之年新起点谋划新发展、实现新跨越的行动指南，认真落实工作报告中提出的各项部署和工作措施，对集团顺利完成2011年各项目标任务和“十二五”规划开好局将起到极大的促进作用，必须认真抓好落实。决议还指出：特发集团通过几年的艰苦努力，“收缩做实”战略取得实效，奠定了转型和跨越发展的坚实基础，经过近年来的思考、探索，特别是通过“十二五”规划的制定，形成了好的发展思路，面临着落实和实施的蓄势待发态势。新形势、新任务给我们每个特发人的工作都提出了更高的要求，我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻落实本次大会确定的各项任务，在集团董事会和经营班子的带领下，以“十二五”规划开局之年为契机，抓住机遇，加快发展，以优异的成绩迎接特发集团成立30周年，为实现公司新的发展做出更大的贡献！