2026年1月13日，集团在国际创新中心31楼多功能厅举行2025年度集中述职考评会议。集团高管、企业首席产权代表、事业部总经理及总部各部（室）负责人紧扣年初签订的目标承诺书及述职考评要求，依次汇报2025年度工作履职情况，全面复盘各项任务完成成效，深刻剖析工作中存在的短板不足，同时展望2026年度主要工作计划。会议由集团党委副书记李宝东主持。
年度集中述职考评会后，1月14日至15日，各企业接续召开董事会暨干部考评会，各企业领导班子成员依次开展年度工作述职，层层压实履职责任。集团领导率考评组分赴各企业听取述职，与企业中层正职以上管理人员开展民主谈话，了解企业班子整体运行情况及个人履职表现。同时，结合企业发展需求，组织开展优秀年轻干部推荐工作，为集团高质量发展储备后备力量。
年度述职考评既是检验各级管理者履职成效、压实管理责任的重要抓手，更是集团及各企业复盘2025年度战略落地成效、校准发展方向的关键环节。通过回顾过去一年的业绩，不仅梳理出工作中的潜在不足，更为2026年度工作布局提供了坚实依据与有益启示。与会各级领导干部立足岗位、深入思考，进一步明确了新一年度的工作目标、核心任务及关键节点，为集团2026年度各项经营管理工作的有序推进筑牢根基，为企业持续稳健发展注入动力，为特发集团续写高质量发展新篇章提供有力保障。
