集团召开总部机关工作作风座谈会
黄健林/集团党委办公室
张暾肯定了各企业提出的意见和建议，要求总部各部门有则改之，无则加勉。对工作作风存在问题要想方设法解决，一时不能解决的要想方法设法改善。他对集团总部和下属各企业提出五点希望：一、总部及各企业要提高“三服务”水平。一是集团总部要服务好基层、员工和集团，集团总部各部门为决策提供参考和依据，只有部门提供的依据准确、及时、合理，集团的决策才能正确，集团各部门要以更高的层次理解服务内涵，为集团领导提供更科学、更超前的意见和建议；二是总部及各企业都要做好对员工的服务，人是企业发展根本的因素，要爱护员工、培养员工，要以关怀来调动员工的积极性，经常指引员工，提高员工对企业的向心凝聚力；三是集团总部要做好对基层的服务，要加强对下属企业政策和业务的指导。二、要增强责任心和使命感。做好工作最重要前提是责任心，没有责任心的人什么事都不能做好，作为企业的干部要干一行爱一行，对公司负责、对个人负责、对事业负责，要有高度责任心和使命感。三、要有激情和担当。总部的各个部门要有激情和担当，没有工作激情是完成不好工作的，在公司发展过程中会遇到很多困难和问题，在遇到困难时推诿不担当，事业是不能发展的。四、集团总部要做好表率。总部各个部门要以身作则，要以上率下，打铁必须自身硬，要善于听取别人的意见，不能放松对自身的要求。五、要加强廉政建设。廉政建设是工作作风的重要内容之一，各单位必须重视，在现在反腐零容忍的形势下，一定要警钟长鸣，经常敲打，不断自我加压以身作则并对身边人进行传导，不能有任何侥幸心理。
