集团召开总部2014年度优秀员工表彰会

发布日期：2015/03/10 16:14:20 浏览次数：来源：集团人力资源部祝高玲

3月9日上午，集团总部2014年度优秀员工表彰会在发展中心大厦26楼会议室召开，会议由集团党委副书记、纪委书记林婵波主持，总部全体员工参加会议。集团监事会主席杨培业宣读《特发集团关于对总部优秀员工通报表彰的决定》，集团董事长张俊林为总部2014年度优秀员工阴海燕、王娟、肖鹏、尹章儒颁发奖状。

会上，集团总经理张建民讲话，代表集团领导班子向受到表彰的总部优秀员工表示热烈祝贺，向总部员工过去一年的辛勤工作表达谢意，并号召全体员工向优秀员工学习，见贤思齐，以优秀为标杆，弥补自己的短板，提高绩效表现、提升工作能力；扎实工作、锐意进取，继续践行“全员职业化，成就美好生活”的核心价值观。

张总指出，优秀员工往往具有明确的职业目标、成就导向的工作动机和良好的学习能力，他鼓励全体员工培养学习能力、成就职业梦想。首先，把追求成为核心员工作为职业目标，塑造自我价值。核心员工往往具有高唯一性、高贡献度两个特征，主要有具有专业技能、具有广泛外部关系、具有管理技能、具有企业价值理念标杆四类。其次，点燃高成就需求的激情，不断开拓进取。根据美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰的成就激励理论，具有强烈的成就需求的人，渴望将事情做得更完美，并趋于不断提高工作效率，渴望获得更大的成功。最后，培养自主学习能力、提升竞争优势。无论个人或团队，未来的竞争是学习能力的竞争；在工作中最有效的学习方法是围绕着职业目标，学以致用、用以促学；在终身学习的时代潮流中，学习将成为个人积累的方式，工作的乐趣和人生的习惯。

在热烈的掌声中，总部2014年度优秀员工表彰会划上了圆满的句号，参会员工纷纷表示受到启发和鼓励，将在2015年的工作中争优创先、提升自我。

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