《特发故事Ⅱ》发布
故事是最形象，最能打动人，最传承永久的。 特发在40年的改革发展过程中，积淀了深厚的企业文化底蕴，演绎了许多鲜活、动人的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着特发倡导的价值理念，对诠释、传承和推广特发文化有着重要作用。 为讲好特发故事，继2020年《特发故事》刊出后，2021年底，《特发故事Ⅱ》发布，成为特发文化宣贯落地的又一成果。 ...查看详情>>
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22 2011-06一名企业经理，每天都要面对自己的部属、员工。至于如何认识、看待这些相濡以沫、活生生的个体，有的经理未必自觉。 西方早期管理学中的主流看法是把企业员工视为“经济人”，其基本观点是：员...
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22 2011-06春秋季节，我们总能看到大雁结成“V”字形队伍南来北往飞过。为什么会是这样呢？动物学家研究表明，当每只鸟扇动翅膀时，就会为紧跟身后的鸟创造了一股向前的动力。按照“V”字形飞行，整个鸟群会比每只鸟...
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22 2011-06企业财务管理同企业人力资源管理，以及企业制度安排、企业运行机制和企业文化建设等问题，构成现代企业管理的核心内容体系。成功的企业其原因各有各的不同，而失败的企业却都有一个共同的原因，即由于出现...
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22 2011-06一名企业经理，面对管理、经营及人力资源配置等方方面面的事情，任务是繁重的。有的整天忙忙碌碌，经常加班加点，甚至没有休息日，连会见下属的时间都排不出来，忙到头来，企业经营管理毫无建树，上级、同...
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22 2011-06俗话说，“没有规矩不成方圆”。治理国家要靠法制，企业管理靠制度。这已是现代人的基本共识。但也有人对用制度管理企业不那么在乎。改革开放初期，我国由三十多年的计划经济转轨向市场经济，一些先下“商海...