近年来，特发集团党委聚焦高质量党建引领企业高质量发展，积极推进实施“一企一品”特色党建品牌创建工作，指导集团系统各企业结合经营管理实际创建特色党建品牌项目，取得积极成效。其中，集团所属特发服务公司党委结合主责主业，形成了具有较强号召力、凝聚力、影响力和创造力的党建工作理念及党建品牌体系，将党建品牌影响力延伸到各基层党支部，积极营造党建品牌共识，发挥党建品牌聚集效应，以党建力量提升服务质量，推动党建品牌优势转化为企业发展胜势。

聚焦党建品牌作用，分析项目背景

特发服务业态多元，主要涵盖政务服务、商务服务、口岸管养、城市管家、医院后勤服务等多种业态模式，由于服务行业直接面对客户的特殊性，更需要创建“立得住、叫得响、传得开”的党建品牌，通过发挥党组织和党员强大的引领力、凝聚力和影响力，切实把党组织的政治优势转化为企业的组织优势，把党建力量更好地转化为国有企业的竞争优势和发展优势，以高质量党建提升高质量服务，引领企业高质量发展。

以基层党组织为抓手，明确实施方式

采取“试点先行+系统联动”的方式，按照“自上而下”的系统设计和“自下而上”的创建路径，综合分析各单位经营管理、党组织等现实情况，选取特发口岸党总支等为试点单位，组织到试点单位开展研讨座谈会，共同交流探讨，明确项目创建方向、工作载体、实施重点等内容，聚焦经营管理中重点难点堵点问题，排兵布阵党组织和党员，以“推进重点、破解难点、疏通堵点”为着力点和切入点创建特色党建品牌项目，充分发挥特色党建品牌效应引领企业高质量发展。

注重项目质效评估，建立闭环机制     

成立特色党建品牌创建领导小组及工作团队，组织实地调研，开展分类指导，实时督导落地，注重经验提炼总结，从提质、增效、赋能、创收、降本等五个维度进行成效评估，发布《特发服务党委特色党建品牌创建工作指引》，积极固化经验，输出可复制的方式方法，形成选题立项、项目实施、跟踪反馈、成效评估、固化经验的闭环工作机制。

创建“1+9”特色党建品牌体系，引领提升高质量服务

“1”个党总支特色党建品牌：特发口岸公司负责深圳9个口岸区域管养服务，要求须有政治过硬、专业领先的服务质量，基于以党建品牌提升服务质量，特发口岸党总支坚持“党建全面引领、聚焦主营业务、突破发展难题、引领高质量发展”的指导思想，结合公司企业文化和特发口岸历史背景，完善党总支党建品牌名称、品牌标识、名称释义、主要目标、品牌落地方案和品牌实施路径，集中精力打造和丰富完善符合特发口岸“为党守门”和“为民畅通”企业精神的党总支党建品牌，创建“特发先锋、口岸旗红”特色党建品牌项目，制定落实特色党建品牌三年计划，将2023年、2024年、2025年分别定为“创建年”“实施年”“推广年”。

“9”个所属党支部品牌矩阵：特发口岸公司负责管养服务的深圳9个口岸均成立党支部，积极落实“一支部一特色、一支部一品牌”的原则，从各基层党支部的“业务痛点、党建难点、群众盼点”认真谋划，聚焦9个口岸党支部的特色亮点，形成福田口岸党支部“深港红桥”、皇岗口岸党支部“湾区新星”、罗湖口岸党支部“罗福同心”、沙头角口岸党支部“海角红帆”、西九龙口岸党支部“湾区炬光”、深圳湾口岸党支部“湾有引力”、文锦渡口岸党支部“红镀锦城”、特管线党支部“红军鞋”、莲塘口岸党支部“莲心筑梦”等9个口岸党支部品牌矩阵。

发挥品牌集聚作用，引领高质量服务：从“党员创先锋、安全率先行、服务倡先导、管理塑先进”四方面落地特色党建品牌项目，提升服务质量，保障口岸平稳有序，获得相关政府部门和广大群众好评。一是党员创先锋、口岸争先形成风气。引导党员干在实处、走在前列，成立党员先锋队、青年突击队，全体党员在保障口岸复通、应对客流高峰、防范极端天气等急难险重大事中冲在前、作表率，争当口岸红色尖兵。二是安全率先行、口岸担责形成长效。安全工作是企业发展的重中之重，特发口岸针对安全生产事故主要特点和突出问题，从制度、培训、演练、设备等方面，以党建力量压实安全责任，持续巩固安全防线。三是服务倡先导、口岸为民形成品牌。通过建立“通关服务、物业管养、综合服务”三支重点党员队伍，完善以培养、激励为重点的人才工作机制，夯实特发口岸人才之基，坚持把服务提质作为立行之本，做深做实管养服务。四是管理塑先进、口岸创优形成标杆。运用创建特色党建品牌工作创新口岸管理模式，激发党员干部、管理人员的争先创优，谋划研究口岸管养深化改革，围绕充分竞争、充分授权、充分激励的鲜明导向，完善现代企业治理体系，提升服务管理质量。