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核心引领把方向 全程发力抓落实——特发集团持续深化党建与经营融合发展

发布日期:2017/9/15 15:52:25   |   浏览次数:14508   来源:张俊林/集团党委书记、董事长

 特发集团党委充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,团结带领系统62个基层党组织、870名党员、1万多名员工,认真贯彻落实全面从严治党要求,以及全国国企党建工作会议以来各项决策部署,围绕“三融入、三提高”,坚持将党的建设与企业发展同谋划、同推进、同落实,持续探索和深化党建与经营的融合发展。

一、融入顶层设计,提高党组织领导力

一是将党建规划整体写入公司“十三五”战略规划,明确党组织引领、把关企业方向的作用方式和工作机制,使党的建设与企业中长期发展目标相一致、路径相配套、进程相同步。二是稳妥推进集团及系统企业党建进章程及党委会议事规则修订,将党建工作的总体要求、工作机构、职责权限、党组织议事程序等制度化,明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位及履职机制。三是以落实市国资委首批经营班子整体市场化选聘试点工作为契机,探索“组织选任+市场化选聘”的党组织班子建设路径,推动公司治理、管控模式、激励约束机制等全方位、体系化的革新设计。

二、融入基层一线,提高基层组织战斗力

一是全面落实“双向进入,交叉任职”,选优配强企业领导班子,并通过党委中心组学习、后备人才培养、实施员工成长计划等举措,致力于建设一支懂党建、善经营的复合型干部队伍;推行新设企业同步设立党的组织、机构,做到党的领导全覆盖、无死角。落实市委大抓基层大抓支部决策部署,通过组织基层党支部书记及党务工作者参加市委、市国资委专项培训,开展党员组织关系排查,规范“三会一课”党内生活等,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导全体党员在干事创业中做好带头表率。三是加强分类指导,鼓励基层党组织结合经营实际,创造性开展党建工作,如特发信息光缆党支部党员带头,围绕光缆生产质量控制体系项目,开展专项提案活动;香蜜湖公司组织党员利用节假日开展安全巡查、督导,将党组织作用渗透到安全生产工作;小梅沙旅游中心在景区设立党员服务岗,通过党员示范,带动职工群众创优服务、提质增效。

三、融入管控全过程,提高融合发展执行力

一是加强引导。出台党建考核、资产损失责任追究、落实“两个责任”等制度办法,以制度形式明确责任要求和履职规范;每年分别与企业签订“一企一策”经营及党建目标管理责任书,确定年度任务,增强目标引导;狠抓集团党委班子、总部各支部及机关作风建设,通过总部的示范引导、以上率下。二是严控过程。围绕考核指标,建立专门工作台账,并指定专人实时开展检查评估,对重要工作事项全程跟进、督办,发现问题及时提出改善建议,促进工作全面落实,三是强化监督考核。依托大监督体系,对“三重一大”决策事项,以及招投标、采购、销售等敏感领域开展常态化监督检查,促进经营改善提升;将党建考核结果运用到企业领导班子的绩效、评优、任用等过程,实现党建与经营同步考核,同时通过进行党建绩效改善建议专项反馈,督促企业开展针对性的整改提升;在鼓励改革创新的同时,狠抓党风廉政建设,通过加大执纪追责力度,促进各级干部、员工规范履职、廉洁干事。

四、存在问题及改进思路

根据当前全面从严治党及国企改革的总体形势及要求,对照全国国企党建工作会议重点任务,结合特发实际,当前有两个方面的突出问题需加大力度予以探索和解决:一是党建进章程以及经营班子整体市场化后,如何在确保党组织发挥定向把关核心作用的基础上,有效激发市场化经营班子的活力,提升履职责任感和积极性;二是作为一家老国企,特发现有干部年龄普遍偏大,既懂党建、又懂经营的干部短缺,干部的梯队建设以及能力复合化问题日益突出。下一步,我们将坚持问题导向,继续紧密围绕特发的改革发展目标,将全面从严治党各项要求落实到企业发展过程中:一是以推进经营班子整体市场化选聘为契机,进一步探索和解决党组织发挥作用的问题,通过健全和完善体制机制,确保党组织的领导核心和政治核心作用得以切实发挥。二是以干部年轻化、复合化为重点,全面培养、建设和任用一批政治强、懂党务,懂经营、会管理的年轻干部,为改革注入活力、提升动力。三是在全面推进党建标准化的基础上,以“书记项目”为抓手,大力支持和鼓励基层企业结合实际探索党建创新,并以此带动经营管理的系统创新,持续推进党建与经营的全面融合、落地。