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集团总部表彰2012年度优秀员工

发布日期:2013/3/21 10:25:01   |   浏览次数:5160   来源:集团人力资源部 肖鹏

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月4日下午,集团公司在发展中心大厦26楼会议室召开总部2012年度优秀员工表彰会,总部全体员工参加会议。会议由集团党委副书记、纪委书记林婵波主持,党委副书记、总经理张俊林宣读了《关于对总部优秀员工通报表彰的决定》和《关于蒋红军等职务任免的通知》,集团领导为总部2012年度优秀员工阴海燕、张旭生、岳红琼、邓树娥、许文奇、李正祥、杨扬、倪荣等8人颁发了奖杯和证书,并合影留念。最后,集团党委书记、董事长刘爱群讲话。
刘董事长向总部全体员工特别是新进员工,深入诠释了集团 “全员职业化,成就美好生活” 的核心价值观,指出核心价值观是一个企业的灵魂,是企业不断发展、生生不息的根本,要求大家在深刻理解和领悟企业核心价值观的同时,把它作为一种思维方式,在实践和工作过程中加以运用。
刘董事长指出,要做到“全员职业化”,首先必须做到“乐业、敬业、专业”。所谓“乐业”,最根本的是员工对企业的认可,热爱公司、热爱岗位;“敬业”则要求大家在工作中要充分敬畏自己的岗位以及被赋予的岗位职责,遇事不推诿,齐心协力,相互补台;“专业”是要求每个人都能够努力成为岗位和行业的专家。刘董事长说,特发是一个大学校,“乐业、敬业、专业”需要丰富的知识做支撑,不断更新和涌现的新知识、新概念,对我们的工作也提出了新的要求,需要每位员工在工作中加强学习,提高认识,见贤思齐,不断提升专业能力和工作水平,以适应公司发展的新需要。刘董事长要求集团总部全体员工尤其是新进员工,应特别注重岗位职责、规章制度的学习,充分了解公司办文、办事流程,学会公文写作和运用公共语言。
谈到“成就美好生活”,刘董事长说,特发不仅是一个企业,而且是一个大家庭。企业这个大家庭既是温暖的,也是理智的,大家应该相互帮助,相互关心,既能分享幸福又能共担忧愁。各级领导要成为部属的知心人,遇到工作及生活问题时的倾诉对象,各种矛盾是非的公正处理者。
最后,刘董事长语重心长地勉励全体员工:希望大家在工作中不断增长知识、提高本领,实现个人与企业同进步,企业和个人共发展。祝愿每位同事都能够在特发这个舞台上成就梦想,实现自我价值。