集团总部表彰2012年度优秀员工
发布日期:2013/3/21 10:25:01 | 浏览次数:5166 来源:集团人力资源部 肖鹏
3月4日下午，集团公司在发展中心大厦26楼会议室召开总部2012年度优秀员工表彰会，总部全体员工参加会议。会议由集团党委副书记、纪委书记林婵波主持，党委副书记、总经理张俊林宣读了《关于对总部优秀员工通报表彰的决定》和《关于蒋红军等职务任免的通知》，集团领导为总部2012年度优秀员工阴海燕、张旭生、岳红琼、邓树娥、许文奇、李正祥、杨扬、倪荣等8人颁发了奖杯和证书，并合影留念。最后，集团党委书记、董事长刘爱群讲话。
刘董事长向总部全体员工特别是新进员工，深入诠释了集团 “全员职业化，成就美好生活” 的核心价值观，指出核心价值观是一个企业的灵魂，是企业不断发展、生生不息的根本，要求大家在深刻理解和领悟企业核心价值观的同时，把它作为一种思维方式，在实践和工作过程中加以运用。
刘董事长指出，要做到“全员职业化”，首先必须做到“乐业、敬业、专业”。所谓“乐业”，最根本的是员工对企业的认可，热爱公司、热爱岗位；“敬业”则要求大家在工作中要充分敬畏自己的岗位以及被赋予的岗位职责，遇事不推诿，齐心协力，相互补台；“专业”是要求每个人都能够努力成为岗位和行业的专家。刘董事长说，特发是一个大学校，“乐业、敬业、专业”需要丰富的知识做支撑，不断更新和涌现的新知识、新概念，对我们的工作也提出了新的要求，需要每位员工在工作中加强学习，提高认识，见贤思齐，不断提升专业能力和工作水平，以适应公司发展的新需要。刘董事长要求集团总部全体员工尤其是新进员工，应特别注重岗位职责、规章制度的学习，充分了解公司办文、办事流程，学会公文写作和运用公共语言。
谈到“成就美好生活”，刘董事长说，特发不仅是一个企业，而且是一个大家庭。企业这个大家庭既是温暖的，也是理智的，大家应该相互帮助，相互关心，既能分享幸福又能共担忧愁。各级领导要成为部属的知心人，遇到工作及生活问题时的倾诉对象，各种矛盾是非的公正处理者。
最后，刘董事长语重心长地勉励全体员工：希望大家在工作中不断增长知识、提高本领，实现个人与企业同进步，企业和个人共发展。祝愿每位同事都能够在特发这个舞台上成就梦想，实现自我价值。