“在不声不响当中做了大量工作”——集团班子集体谈话综述
发布日期:2008/9/16 | 浏览次数:8169 来源: 8月中旬，市国资委和市投资控股公司组成联合考察组，前来对我集团进行了领导班子换届考察，9月16日下午，市投资控股公司党委书记、董事长陈洪博，党委副书记、纪委书记谭壬辰和人力资源部长王慧敏，与我集团班子全体成员进行集体谈话反馈考察结果。
王慧敏部长在反馈意见时，对特发班子整体和每个班子成员都予以较高评价，她指出，特发这几年在外界看来不声不响当中做了大量工作，取得了显著成效。
谭壬辰书记深有感触地指出，特发这届班子不错，是一个学习型班子，有理论，有政策水平，头脑清醒，责任心强，执行力强，矛盾没有上交。他希望特发新一届班子要有新的突破，希望恢复昔日辉煌，更高层次的辉煌，特别是要在经营方面，成为现代优势企业。
陈洪博董事长指出，这次正常班子换届考察，之前脑子里印象特发班子不错，但不太具体，考察结果比想象的还要好。测评、推荐、谈话，这是大家的客观反映，评价比较高，是特发成立以来二十多年评价最好的班子，很放心，很高兴。对一般的企业班子考察情况反馈方式是一对一反馈，也有对一些考察结果整体评价较好的班子，采取集体谈话反馈的形式，但不多，因为这次对特发班子考察结果很好，所以才采取集体谈话反馈方式。特发这几年确实干了不少事，债转股以后，制定发展战略、产业结构调整、深化三项制度改革、三家上市公司股权分置改革、二级公司改制等工作有序推进，经济效益连年上升，这几年基本上没有什么问题要上交处理，为下一步发展打下了良好的基础，考察材料很高的评价是员工的评价。班子没必要作很大的调整。
陈董事长对特发新一届班子提出了五点希望：一是继续发挥这种好的作风。二是加强对二级公司的管理。三是发展问题要很好谋划。四是要继续协调好与几家股东的关系。争取各家股东对特发下一步发展的大力支持和理解。五是要更高要求地加强领导班子建设。
王慧敏部长在反馈意见时，对特发班子整体和每个班子成员都予以较高评价，她指出，特发这几年在外界看来不声不响当中做了大量工作，取得了显著成效。
谭壬辰书记深有感触地指出，特发这届班子不错，是一个学习型班子，有理论，有政策水平，头脑清醒，责任心强，执行力强，矛盾没有上交。他希望特发新一届班子要有新的突破，希望恢复昔日辉煌，更高层次的辉煌，特别是要在经营方面，成为现代优势企业。
陈洪博董事长指出，这次正常班子换届考察，之前脑子里印象特发班子不错，但不太具体，考察结果比想象的还要好。测评、推荐、谈话，这是大家的客观反映，评价比较高，是特发成立以来二十多年评价最好的班子，很放心，很高兴。对一般的企业班子考察情况反馈方式是一对一反馈，也有对一些考察结果整体评价较好的班子，采取集体谈话反馈的形式，但不多，因为这次对特发班子考察结果很好，所以才采取集体谈话反馈方式。特发这几年确实干了不少事，债转股以后，制定发展战略、产业结构调整、深化三项制度改革、三家上市公司股权分置改革、二级公司改制等工作有序推进，经济效益连年上升，这几年基本上没有什么问题要上交处理，为下一步发展打下了良好的基础，考察材料很高的评价是员工的评价。班子没必要作很大的调整。
陈董事长对特发新一届班子提出了五点希望：一是继续发挥这种好的作风。二是加强对二级公司的管理。三是发展问题要很好谋划。四是要继续协调好与几家股东的关系。争取各家股东对特发下一步发展的大力支持和理解。五是要更高要求地加强领导班子建设。