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比学赶超、奋勇当先,砥砺奋进正当时 ——集团总部2022年度总结表彰会召开

发布日期:2023/3/7 17:18:26   |   浏览次数:1978   来源:赖牧凡/集团人力资源部

2月17日上午,集团总部2022年度总结表彰会在国际创新中心30楼多功能厅召开。集团党委副书记童庆火主持会议并宣读《特发集团关于表彰2022年度总部优秀个人的决定》,集团总裁高天亮为优秀员工颁发奖杯并作总结讲话,在家集团领导及总部全体员工出席会议。

会上,高天亮总裁向受表彰的优秀员工表示祝贺,希望他们珍惜荣誉、再创辉煌;同时也号召其他员工见贤思齐,比学赶超,争创佳绩。高天亮总裁总结了过去一年集团和总部的工作成绩,肯定了总部员工的贡献,并希望总部全体员工在新的一年的工作中百尺竿头更思进,提高工作标准和要求,强化五个意识:

一是要强化表率意识,当好“一面旗”,在工作、作风上发挥表率作用,引领各企业把工作做得更专业,表现得更敬业。二是要强化大局意识,下好“一盘棋”,识大局、顾大局、谋大局,既要深刻理解集团战略规划目标,又要厘清整体与局部的关系,通盘考虑集团与各企业之间关联,在必要时能够勇于牺牲局部“小我”和暂时利益,为集团战略“大我”和长远发展让路。三是要强化协作意识,拧成“一股绳”,树立团队协作意识,提升联合作战的能力,确保各项工作整体协同推进,不能出现“短板”,确保各项工作在进度、需求、信息、资源共享方面有效对接,实现总部整体管理工作统一布局、协同推进。四是要强化担当意识,扛好“一份责”,发挥桥头堡作用,冲在前面、干在前面,争取超预期完成各部室年度指标,助力集团冲击业绩新高峰。五是要强化“传帮带”意识,成为“一家人”,引导新员工尽快适应环境、熟悉业务、进入角色;新员工则要认真学习了解特发历史和现状情况,适应特发的企业文化和工作氛围,各展所长、各尽其才,早日取得进步。

高天亮总裁指出,当下集团正处于再创伟业的新时期,贯彻着“为实干者提供平台,为创造者构建舞台”的人才理念,给予了大家拼搏奋斗和展示自我的平台,可以潜心从事自豪而有意义的事业,只要肯干、能干,做出成绩,就一定会成长,希望大家能把握机遇,抓住机会,成就自我。

最后,高天亮总裁强调,一季度已经过半,战鼓催征马蹄疾,砥砺奋进正当时,希望总部员工心往一处想、劲往一处使,比学赶超、奋勇当先,为集团的发展贡献力量,用拼搏和汗水来成就自我。

 

附:特发集团总部2022年度优秀员工

苏飒、邓友根、吴镜、王展旗、张倩、李强