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集团2022年度总结表彰大会 暨六届五次职工代表大会召开

发布日期:2023/3/7 17:17:16   |   浏览次数:1820   来源:黄亮、邱永旺/集团办公室

2月14日上午,特发集团召开2022年度总结表彰大会暨六届五次职工代表大会。集团领导班子等96名职代会代表以及12名列席人员参加会议。

大会在庄严雄壮的国歌声中开幕。集团党委副书记、总裁高天亮作题为《攻坚克难稳中进  砥砺奋进再扬帆》的经营管理工作报告。总结回顾了集团2022年十一个方面重点工作情况,分析目前存在的问题,从九个方面安排部署2023年重点工作。

高天亮总裁指出,在集团党委、董事会的坚强领导下,集团上下攻坚克难、奋力拼搏,克服疫情冲击、经济下行等多重挑战,较好地完成了全年各项工作任务,集团资产规模再上新台阶、利润总额再创新高。2023年要聚焦高质量发展,以强烈的责任意识和片刻不能等待、片刻不能迟疑、片刻不能懈怠的精神状态,以愚公移山的志气、滴水穿石的毅力,脚踏实地、真抓实干,巩固优势、补齐短板,扎实推进各产业板块做强做优做大,为完成“双千亿”目标打下坚实基础。

随后,集团财务总监洪文亚作《关于特发集团2022年业务招待费用情况的说明》,集团副总裁李明俊作《关于2022年度集团工联会经费收缴和使用情况的报告》,集团党委副书记童庆火作《特发集团六届五次职代会提案处理情况说明》。经与会正式代表审议表决,大会一致通过上述系列文件。集团副总裁李承向大会宣读了本次职代会决议。

2022年是拼搏奋进的一年,特发系统各条战线涌现出了许多锐意进取、勤勉敬业的优秀团队和员工,为树立榜样、激励先进,大会对2022年度先进集体和个人、特殊贡献奖、创新项目等进行了表彰,5名获奖代表作了获奖感言。

目标在心,责任在肩。会上,张俊林董事长与高天亮总裁签订了2023年度经营管理承诺书,高天亮总裁与各企业首席产权代表签订2023年度经营管理责任书。

会议最后,张俊林董事长作总结讲话。他向受表彰的先进集体和个人表示祝贺,强调全体特发人要对标先进、赶超先进,签下责任书的管理者要当好“领头雁”、耕好“责任田”,各企业、各部室要铆足干劲、全力达成年度目标。

张俊林董事长用“坚韧”“布局”“蓄势”“担当”四个关键词回顾了集团2022年工作亮点,深入分析了集团面临的经营形势和机遇,并紧扣推进高质量发展的主题,提出要着重从五大方面抓好工作落实:

一是要坚持“实业强企”,锚定高质量发展的方向。实业是特发的根基,是自成立以来特发一直长期坚守的。要高质量发展战新产业,高质量推动重点项目建设,高质量深化市场谋篇布局,高质量开展投融资工作,推动实业实现更好的发展。二是要坚持“规范治企”,夯实高质量发展的内核。要强化战略执行、风险管控、协同共享、数字化建设和品牌塑造,注重优化提升管理,致力于向管理要质量、要效益、要发展。三是要坚持“人才兴企”,强化高质量发展的支撑。要加大对后备人才的培养力度,拓宽干部的培养交流渠道,严把干部的选拔任用标准,统筹思考企业班子建设,为集团的长远发展提供强有力的人才支撑。四是要坚持“党建领企”,彰显高质量发展的底色。要全面系统抓好党的二十大精神学习宣传贯彻,全面加强党的领导和党的建设,深化特色党建品牌创建,持续提升基层党建规范化水平,一刻不停地推进党风廉政建设和反腐败斗争,强化文化引领,增强广大员工认同感、归属感和凝聚力。五是要坚持“底线稳企”,筑牢高质量发展的屏障。要做好安全生产、信访维稳、舆情管控等方面工作,守住企业经营发展的底线、红线,做到在平稳中发展、在发展中保平稳。

张俊林董事长最后强调,全体特发人要保持攻坚克难的信心,坚定必胜的决心,团结一致接续奋斗,发扬“不忘初心、开拓进取、永不言胜”的特发精神,上下一心、踔厉奋发、勇毅前行,积小胜为大胜,积每日胜为全年胜,全力冲刺今年的任务目标,为实现特发高质量发展而奋勇拼搏!