按照上级党委工作部署，1月7日上午，特发集团召开党委（扩大）会议暨集团领导班子述责述廉工作会议，市国资委马茹冰、秦乐两位同志列席会议进行监督。会议由集团党委书记、董事长张俊林主持，集团班子成员、总部中层干部、各直属企业党组织书记40余人参加会议。

会上，集团领导班子9位成员结合本职工作，围绕执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、加强廉洁自律情况等四个方面依次进行述责述廉，认真总结工作，深入查找存在的问题和不足，深刻剖析原因，并提出切实可行的整改措施。每位党员领导干部述责述廉后，积极回应现场参会人员的提问并认真作答，张俊林同志对每位党员领导干部的述责述廉情况进行点评，他指出，述责述廉报告如实总结了领导干部履行自身管党治党责任的情况和执行廉洁纪律的情况，以及存在的突出问题和原因。集团党委将充分利用述责述廉和民主测评结果，检视问题，推动整改，切实落实“一岗双责”，不断推动全面从严治党向纵深发展，为集团改革发展各项工作行稳致远提供坚实的纪律保障，推动党风廉政建设和反腐败工作落实落细落到位，进一步营造风清气正的良好政治生态。

最后，全体参会人员以无记名形式填写《述责述廉民主评议表》，对集团9位领导班子成员的述责述廉情况进行民主评议。

集团党委召开2021年度直属党组织书记述职评议会议

1月25日上午，集团党委召开2021年度直属党组织书记述职评议会议。党委副书记童庆火主持会议，13家直属企业党组织书记依次述职，系统总结2021年度主要工作，从抓党建的工作成效和做法、存在问题和原因、下一步工作打算等方面进行述职，注重用事例和数据说话，讲亮点、找不足、查原因、谈措施，述出了压力、动力与责任担当。集团党委书记张俊林对各企业党建工作情况进行逐一点评，既充分肯定成绩，又直指短板弱项，就各单位党建工作提出具体改进、提升建议。

随后，集团领导班子成员、总部各党支部书记、企业党建工作分管领导、党群工作负责同志以及基层党员群众代表现场对述职同志进行测评。

张俊林在总结讲话中指出，2021年，在市委、市国资委党委正确领导下，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，以党史学习教育为主线，持续推进基层党组织“标准+质量+示范”建设，全面落实管党治党主体责任，基层党建质量水平大幅提升，党组织和党员作用发挥更有成效，呈现出基础不断夯实、点上示范带动、面上全面推进的良好势头。

针对集团基层党建工作中存在的问题，张俊林提出4点要求。一要抓认识提站位，增强政治自觉。要站位全局高度，树牢大抓基层的鲜明导向，建立党史学习教育常态化长效化机制，落实意识形态工作要求，着力建强基层组织，推动基层党建各项工作落实、落细、落具体。二要抓两头带中间，建强战斗堡垒。一方面要突出典型引路，用好贯通式党务培训、“五星级党支部”评比、党建述职、党建考核这些抓手，另一方面要抓好后进转化，找准症结、精准施策、形成机制，采取精准有效的措施，夯实基层党支部规范化建设。三要抓融合促发展，增强工作实效。要持续加强党的领导和党的建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕中心，服务大局，找准党建引领的着力点、推动发展的结合点，高质量推进小梅沙、香蜜湖等重大项目建设，为集团改革发展提质增效。四要抓关键压责任，增强工作合力。要落实全面从严治党主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，把党建主体责任的担子扛起来；班子成员要履行好“一岗双责”，对分管的单位、部门坚持党建业务一起管；党群工作部门要聚焦主责主业、发挥职能作用，构建上下联动、协调配合、齐抓共管的党建工作格局。

张俊林强调，2022年是党的二十大召开之年，是国企改革三年行动收官之年，也是集团“十四五”规划推进的关键一年。集团各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和党的十九届历次全会精神，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以扎实的工作和优秀的绩效，迎接党的二十大胜利召开。

根据疫情防控要求，会议以主会场和分会场的形式召开，集团领导班子成员、各直属党组织书记、企业党建工作分管领导、党群部门负责人、党员群众代表59人参加会议。