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集团童庆火副书记到特发物业调研指导工作

发布日期:2018-08-01 10:38:12   |   浏览次数:118   来源:林淑燕、姜海忠/特发物业公司

7月26日下午,集团党委副书记童庆火和党委办公室、人力资源部负责人一行到特发物业公司调研,重点对公司党建工作及领导班子市场化工作进程予以了解及指导。物业公司党委书记、董事长陈宝杰,党委副书记、总经理崔平,党委副书记、纪委书记王海林等陪同调研。
    
调研过程中,崔平介绍了公司的发展历史、战略规划、目前人员结构状况及业务开展等基本情况。王海林就公司党委组织架构设置及近两年党建工作作了汇报。童庆火一行重点听取了公司在集团指导下经营班子成员市场化选聘工作开展进度及选聘方案设计等方面的详细汇报。
    听取汇报后,童庆火对物业公司各项工作的开展及取得的成绩给予肯定,并提出五点冀望:
    一是要以党建为引领,加强十九大报告精神的学习和运用,强化“四个意识”和“四个自信”,不忘初心,砥砺前行,创新党建工作新模式,探索党建异地属地管理新举措,突出物管行业党建工作的特色,做到经营管理与党建工作的融合共进,同步发展。
    
二是要利用混合所有制改革成功的契机,不断扩大业务规模,高质量拓展海内外市场,抢占更大市场,提升市场占有量及占有率,实现业务全覆盖,努力实现经济效益的增收创收。
    三是要加强制度建设,以制度、流程规范管理;强化内部管理执行力,提升管理质量和水平,有效实施管理的精细化,同时提高服务质量,为客户提供满意的服务产品。做好市场化选聘工作,按时创造性地完成此项任务。
    
四是要加强企业文化建设,真抓实干,把企业文化建设工作落到实处,以企业文化凝心聚力,传递正能量,培育共济、共创、共享的核心价值观,让集团企业文化核心理念、管理理念系统植心入脑,并付诸于实践行动。
    五是要加强廉政从业建设,通过教育学习,从班子成员自身做起,做到公私分明、廉洁自律,严守廉洁防腐这道红线。同时,协助、协调做好国资委企业党建蹲点系统工作,确保该项工作任务圆满完成,抓出成效。