关于深圳市特发黎明光电（集团）有限公司

选聘薪酬绩效改革咨询服务机构项目第2次招标公告

深圳市特发黎明光电（集团）有限公司已于2017年9月6日就选聘薪酬绩效改革咨询服务机构项目进行了第1次招标开标，因当日收到的合格投标文件不足3家，根据中华人民共和国招标投标法律法规和特发集团有关中介选聘、采购招投标管理的规定，现拟重新组织本项目第2次公开招标，欢迎符合资质要求并能提供相关服务的投标人参加竞聘投标。

一、招标人简介

深圳市特发黎明光电（集团）有限公司（以下简称特发黎明）是深圳市属国有控股企业，于1996年注册成立，是深圳市特发集团有限公司的全资控股子公司。

二、项目名称

特发黎明选聘薪酬绩效改革咨询服务机构项目

三、招标项目内容

特发黎明本部员工（不含高管）薪酬绩效改革咨询项目有关服务：

（一）完善薪酬管理体系，具体包括但不限于下列事项：

1、对标市场化薪酬水平，实现外部市场公平性

2、岗位价值评估，实现内部公平

3、优化薪酬职级，制定宽带薪酬，扩宽员工发展通道

4、优化薪酬项目，提高薪酬显性水平

5、完善薪酬调整、晋升机制等动态管理

6、完成员工定薪

7、输出上述事项相关文件

（二）完善绩效管理体系，具体包括但不限于下列事项：

1、完善中层考核方案

2、完善经营部门、职能部门考核方案

3、完善考核指标库和考核目标制定

4、完善考核结果应用(年度绩效工资、调薪、晋升等)

5、输出上述事项相关文件

四、投标人资质要求  

为保证此项目的顺利开展，特对参与投标单位的资质作以下要求：

1． 投标单位具有中华人民共和国独立法人资格，具备合法有效的注册资质（法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证等各种证件合法有效）。

2． 投标单位具有履行本项目所必需的设备和专业技术能力。

3． 投标单位具有相关薪酬、绩效改革项目的经验及成功案例（请提供相关证明文件）。

4． 投标单位执业应在3年以上（含3年），3年内无因违法、违规执业受到有关管理机构处罚或不良执业记录。

5．团队负责人须具备下列专业资质证书之一：企业人力资源管理师二级或以上、中级经济师或以上、中级会计师或以上。

五、领取招标文件时间、地点和要求

2017年9月15日10:00-17:00止，在深圳市南山区高新南四道W1-B栋一层特发黎明集团领取招标文件，同时需提供以下报名资料（均需加盖公章）：

1．营业执照副本复印件、资质文件复印件；

2．机构简介材料（如有其它证明材料，一并提供）；

3．投标保证金2000元。

六、招标人联系方式

联系人：孟恺琳    联系电话：0755-26585920

深圳市特发黎明光电（集团）有限公司

                                                                                                            2017年9月8日