集团开展对各全资、控股企业班子和总部部门负责人的年度述职、测评工作
发布日期:2010/1/5 | 浏览次数:5077 来源: 1月5日至14日，集团对各全资、控股企业班子和总部正副部长进行2009年度工作述职、测评。集团6位领导与相关职能部门人员分成3个测评工作小组，分别到8家全资控股企业对班子成员听取述职进行测评。总部全体员工和各企业班子代表参与对总部部门负责人的测评。本次测评工作具有如下特点：一是集团领导高度重视，分别对各企业的测评工作做动员讲话，对企业班子成员提出更高要求，认真听取各企业班子成员的述职，与各企业班子成员及部分中层干部进行民主谈话。二是被测评人员高度重视，按照测评通知的要求认真准备，围绕自身工作实际对一年来的工作进行认真梳理和总结，分析问题，找出差距，提出下一年度的工作重点和努力方向。三是参与测评的人员认真行使测评职责，本着客观、公正、实事求是的态度对被测评者进行评价和打分，测评结果基本反映了被测评人的真实情况。四是述职测评方法进一步改进，分别对企业正、副职和总部部门正、副职的述职报告内容提出具体要求，尤其强调对企业的战略贡献。考核指标紧密结合集团实际，增加了集团当前的重点工作在分值中的权重比例。五是继续推行署名推荐企业后备人才工作，充实集团人力资源库，为集团发展储备人才。