集团召开企业文化建设工作会议
发布日期:2009/5/14 | 浏览次数:5467 来源: 5月14日下午，由集团党委书记、董事长刘爱群主持，集团在发展中心大厦26楼会议室召开特发集团企业文化建设工作会议，集团领导班子成员、8家全资控股企业党组织书记、副书记和相关部门负责人共33人参加会议。
集团党委副书记、纪委书记林婵波首先传达了张思平副市长在市企业文化建设座谈会上重要讲话、市国资委《关于加强深圳市属国有企业企业文化建设的指导意见》、市投资控股公司党委书记、董事长陈洪博在控股公司系统企业文化工作会议上的讲话等上级有关加强企业文化建设的指示和文件精神，对如何进一步加强《特发》月刊工作提出措施和要求，指出《特发》月刊是集团企业文化建设的重要平台，其定位在于传递集团领导班子的思想，畅通系统企业相互之间的信息交流，鼓舞员工士气，营造员工职业化和以人为本的人性化管理氛围，为不断塑造和提高特发品牌形象而宣传鼓动。
会上，集团8家企业主要负责人对本企业近年开展企业文化建设工作的情况、企业文化建设的方向和对企业文化建设的感悟分别作了发言。党委书记、董事长刘爱群做了总结，对集团企业文化建设工作提出四点意见：首先，各企业党政领导班子要充分认识企业文化建设的意义和地位，自觉担起设计人、领头羊的角色。其次，要将企业文化建设做为系统工程进行研究、设计、倡导和推行。第三，企业文化建设工作需要必要的平台和抓手。除刊物、网站等平台外还有多种形式的平台，各企业要充分利用。各级党组织、工青妇、党群等业务部门都是抓手。第四，企业文化建设是企业经营管理和发展的永恒主题之一，各企业要在日常经营管理中常抓不懈，企业所有生产经营活动都要着眼于培育全体员工的共同价值观，培育形成全员现代企业价值观，是特发企业文化建设的目标。
集团党委副书记、纪委书记林婵波首先传达了张思平副市长在市企业文化建设座谈会上重要讲话、市国资委《关于加强深圳市属国有企业企业文化建设的指导意见》、市投资控股公司党委书记、董事长陈洪博在控股公司系统企业文化工作会议上的讲话等上级有关加强企业文化建设的指示和文件精神，对如何进一步加强《特发》月刊工作提出措施和要求，指出《特发》月刊是集团企业文化建设的重要平台，其定位在于传递集团领导班子的思想，畅通系统企业相互之间的信息交流，鼓舞员工士气，营造员工职业化和以人为本的人性化管理氛围，为不断塑造和提高特发品牌形象而宣传鼓动。
会上，集团8家企业主要负责人对本企业近年开展企业文化建设工作的情况、企业文化建设的方向和对企业文化建设的感悟分别作了发言。党委书记、董事长刘爱群做了总结，对集团企业文化建设工作提出四点意见：首先，各企业党政领导班子要充分认识企业文化建设的意义和地位，自觉担起设计人、领头羊的角色。其次，要将企业文化建设做为系统工程进行研究、设计、倡导和推行。第三，企业文化建设工作需要必要的平台和抓手。除刊物、网站等平台外还有多种形式的平台，各企业要充分利用。各级党组织、工青妇、党群等业务部门都是抓手。第四，企业文化建设是企业经营管理和发展的永恒主题之一，各企业要在日常经营管理中常抓不懈，企业所有生产经营活动都要着眼于培育全体员工的共同价值观，培育形成全员现代企业价值观，是特发企业文化建设的目标。