11月22日，以“办好企业刊物，促进企业文化建设”为主题的《特发》月刊通讯员沙龙活动在特发信息东莞寮步光通讯产业园举行。集团党委副书记、纪委书记、月刊主编林婵波，集团系统企业文化分管领导、部门负责人，月刊编辑部成员、总部各部室和各企业通讯员共29人参加活动。
    沙龙活动在参观光通讯产业园中拉开序幕。在展厅，讲解员向大家详细讲解了特发信息公司发展历程、企业愿景、主导产业、创新产品及所获荣誉。随后，大家依次参观厂区车间、生产线和检测中心。参观完毕，大家在产业园内员工食堂用餐,下午，在园区会议室开始座谈会和笔会。
    座谈会由集团党委办公室主任、《特发》月刊副主编陈忠炼主持。特发信息办公室主任林焰首先向大家介绍了特发信息企业文化体系建设项目开展情况，并就相关回答了大家的提问。陈主任对特发信息企业文化建设项目的勇于探索扎实推进表示赞赏，对整个沙龙活动的议程作了介绍，并对座谈会为什么把办刊工作放在企业文化建设体系中来讨论作了说明。随后，他对办刊和写稿、组稿及通讯员工作等方面提出要求：写稿要务实，与企业战略重点相结合、与生产经营相结合，找准题材，发掘亮点；组稿方式上要主动，事先要有策划，针对性约稿。通讯员要加强业务知识学习，提高自身素养，以便更好地做好工作：应站在企业文化的高度看问题；重点放在集团倡导、关注的热点上；文章要短小精悍，稿件力求精品；通讯稿时效性较强，要闻报道要及时、准确。
    《特发》月刊责任编辑张正治介绍了座谈会的主题，并从企业文化的内涵、作用及发挥方式等层面，分析了企业办刊和企业文化建设之间的密切关系，要求以此为联结点，把“办好企业刊物，促进企业文化建设”这个主题讨论好。集团总部各部室、各企业通讯员先后发言，大家畅所欲言，各抒己见，结合本企业文化建设和通讯员自身工作，对如何进一步办好企业刊物提出诸多建设性意见。
    接下来是笔会和培训，围绕参观信息产业园和月刊沙龙活动自定题目作文，锻炼通讯员捕捉热点写作材料的新闻敏感能力，以及如何写好新闻报道。笔会结束后，张正治责任编辑现场点评稿件，并做了如何写好新闻报道（消息、通讯和新闻评论）的简短培训。
    最后，集团党委副书记、纪委书记、月刊主编林婵波讲话，简要介绍了《特发》月刊出版发行情况及取得的成绩，月刊“贴近企业、贴近员工、贴近生活”的定位和办刊思路；重点阐述了配合集团发展战略，做好主题约稿和专题组稿、增强月刊活跃性、解决办刊困难的方法设想等不断改进办刊的措施，以及如何加强通讯员队伍建设的问题；强调要按集团班子和张俊林董事长的指示，高要求、高标准地做好月刊办刊工作，使月刊真正成为展示企业形象、营造良好文化氛围的重要窗口和平台。希望大家继续努力，在办刊的过程上使自身素质得到全面提升，为服务企业战略、决策、经营、管理和文化建设做出更大贡献。
    此次沙龙活动采用参观、交流、笔会和培训相结合的方式进行，议题紧凑，内容丰富，形式活泼，深受通讯员欢迎，取得了超出预期的良好效果。