“行凌云之志，壮特发之强”。为期七天的启航培训已经圆满结束，通过此次培训，每一位新员工在心里愈发地认同特发的企业文化，在行动上更认真地贯彻特发的核心理念，致力于成为特发的“代言人”。作为新时代的新青年，能加入特发这个大家庭，我们无疑是幸运的。但在新时代的大变革之际，作为新青年，我们必须肩负起更大的使命感，为特发贡献自己的力量，实现自身的价值。

一、角色转变，从学习者转变成创造者

初入职场，我们对未知的事物既兴奋又忐忑。或许是习惯了大学的思维模式，在遇到问题的时候总是喜欢抱着思考学习的角度出发，却并没有真正放手去做，去体验，从实践中发现真知。现在公司给我们这个机会，给了我们一个培训“缓冲期”。因此，我们应该珍惜每一次培训机会，争取每一次求知机会，利用好这个缓冲期，提升自己的职场竞争力，以便更好的转变职场人的角色身份。“纸上得来终觉浅，深知此事要躬行”。从学校到职场，我们不仅仅是身份的转变，更多的是应该抛弃学生思维，将知识转化为能力。要用职业的眼光看待问题，解决问题。

二、不骄不躁，修炼稳定的内核

事事洞明皆学问。如何做到事事洞明？我想，这不仅是每一个老员工要思考的问题，更是每一个新员工应该要具备的能力。事事洞明，秉承着孜孜不倦的求知态度，怀揣着精益求精的工匠精神，特发人，必不辱使命。那如何做到事事洞明呢？我认为我们可以从以下两点着手。

一是端正学习态度。工作表现=知识×技巧×态度。如果态度为零，知识和技巧便是没有地基的大楼，摇摇欲坠。因此，在工作中端正态度，是重中之重。学校和职场不一样，每一个人都很忙，所以我们在向他人寻求帮助时，必须要礼貌谦虚，当他人指出问题时，耐心听取并接受。只有这样，我们才能快速成长。

二是夯实基础，戒躁戒躁。长城不是一日建成的，成功也不是一蹴而就的。人生没有捷径可以走，职场的道路，每一步都算数。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。初入职场，要学的东西太多太多，现在正是打基础的时候，我们必须丢掉浮躁的内心，沉淀下来，一步一个脚印地建筑属于自己的“长城”。

不忘初心，开拓进取，永不言胜，这是我们每一个特发人要铭记的企业精神。通过此次培训，希望每一个特发人在面对问题时要有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的态度，在面对挫折时要有“穷且益坚，不坠青云之志”的勇气，努力在职场这片土地上修筑自己的一方天地。

点亮青春理想，逐梦光网未来

“绿树荫浓夏日长，楼台倒影入池塘”。七月是我们人生的第一座驿站，我们告别了朝气蓬勃的大学生活。学院党委书记江洪洋在毕业生最后一课中说到，“作为一名党员，我希望你们牢记党员使命，能立大志、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的新人。”怀揣着热烈的青春理想，在七月份我走进了特发信息光网科技，走进了这个让我实现理想的大家庭。

在第一天我们了解了公司的大概情况，同时对整个培训流程和公司制度有了一定的了解，通过安全教育也学习到公司对于员工安全的重视。让我印象最深的是在培训第二天的企业文化，其实在刚进公司发工牌时我就注意到公司的核心价值观是责任、效率、坚韧、开放。这使我联想到习近平总书记在党的二十大报告中对青年的寄语：“广大青年要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”青年是祖国的未来，要敢担当中华复兴大任；要苦练自身专业本领，有效率，早日达成第二个百年目标；能吃苦，肯奋斗，如弹簧般坚韧，同时又脚踏实地切实为公司做出贡献；开拓进取，青年是创新的中坚力量，开放包容，让青春在创新创造中闪光。

随后是各个部长对于各个部门的介绍，我们学习了公司生产的产品主要是室内光缆，以及光缆的分类、采购的流程，重要的是接触到了一些分析方法，有SMART、4M1E、5WIH等。

在第三天通过对质量管理的学习，我们学习到了质量管理的具体知识，了解了公司的质量方针，以及如何分析质量问题等等专业性的知识。随后精益生产的培训也使我对公司整体的自我完善体系表示非常认同，只有不断自我批评才能不断进步。第四天我们来到特发信息本部，公司总经理在对新员工寄语中说到，努力学习提升自己，多为公司创造价值，只要踏实肯干，公司不会辜负员工。这也坚定了我脚踏实地、认真学习专业本领，为公司付出的信念。

在培训的最后一天，公司领导对我们说，要做到“我的到来使这里变得更好。”这句话时时印在我心中，我想，在以后做每一件事时都应该扪心自问，“我的到来是不是使这里变得更好”，这样我们就会减少迷茫而多一份坚定。同时我也愈发坚定这里是自己的归属，未来也一定不负领导所托，在公司点亮青春理想，为光网逐梦未来。