优秀企业文化是企业发展的永续动力源泉。特发企业文化是一种积极进取的文化，是一种有着高度使命感、责任感、 无私奉献的文化，也是一种谦虚谨慎、开拓创新的文化，是真正的奋斗者文化，它为真正的奋斗者提供成就理想的机会和舞台。真正的奋斗者愿意将自己的一切投身到企业的发展中，并与企业一起成长，实现自我价值。

特发集团伴随着我国改革开放的脉搏而生，在深圳经济特区这片热土上，曾书写下无数传奇。这些成就的取得无一不体现出老一辈的特发奋斗者的辛勤与汗水，他们是对“不忘初心，开拓进取，永不言胜”的特发精神的现实诠释。新时代，特发将再次走在深圳深化国企改革前列、再做尖兵。集团在践行使命的过程中提出“共济、共创、共享”的核心价值观。“共济”是命运与共、休戚相关、同舟共济、相互协作，奋斗者不是高傲的孤狼，在黑夜中独自前行；奋斗者是一支有组织、有纪律的群狼，拥有统一的信念，在光明的大道上相互合作，协同作战，彼此互为依靠，共同完成最终目标。“共创”是在凝聚特发奋斗者的智慧与力量、坚韧与创造，有共同责任、共同担当、共同机遇的基础上进行共同的创新、创造，改革升级，以实现企业转型与跨越式发展的奋斗目标。“共享”是特发奋斗者与企业共同发展、共同成长，共同分享进步、分享成功的喜悦。遵循“共济、共创、共享”的核心价值观就是以共同的心里定式、共同的价值取向、共同的评判标准和共同的发展意愿，为企业实现愿景而努力奋斗！

特发奉行“为实干者提供平台，为创造者构建舞台”的人才理念，就是给想干事，能干事，干实事，有抱负，有追求，有理想的员工，提供一个可以充分发挥其聪明才智的平台；对那些为公司创造实际业绩，勇于开拓市场，积极创新，提升服务，贡献力量的员工构建奋斗的舞台。

“全员职业化，成就美好生活”是集团优秀文化的结晶和优良传统，多年来，她已深深地烙印在每一个特发人心中。

忆当年，刚加入特发集团大家庭，当时集团还没有成体系的企业文化，但给我印象最深的就是已经提倡“全员职业化，成就美好生活”，算是对我这样一个新入职员工的企业文化启蒙，也是我对这个企业最初的印象。我理解的“职业化”应该是所有工作标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。时至今日，集团已经形成了完整企业文化体系，并且依然提倡“全员职业化，成就美好生活”，一步步走来，我践行着这条职业文化精神，职称从初级到中级再到高级，职级从员工到中层管理者，同时，我也成就了自己的美好生活，从租房到有了自己的房，从单身到有了自己的家庭，从“大男孩”到孩子的父亲。感谢公司提倡的职业化，成就了我的美好生活。

“秉持职业操守”也是特发人职业化的根本要求和行为体现，也是我们履职的基本要求，是我们遵循的行为准则。但是，如果将处罚的矛头指向自己，会不会犹豫？会不会纠结？会不会想逃避？

最近，公司领导布置了一项任务，由审计部负责提出处理意见，经过梳理，大部分事项已明晰，但有一项与审计部前期工作有关，而这个事情又正好是涉及到我和部室同事，前期审计部已经对166个事项进行审核，及时纠错68项，但偏偏就有1个问题，我们还是错过了，没能及时纠错。如果我们不提或者轻描淡写，公司领导也许不会知道，我们也犹豫、纠结、想逃避。但秉持内审人员自尊、自重、自律和实事求是，忠于职守的原则，我们根据制度规定，写上了对自己的处罚依据和处罚建议。我们做到了内审人员“全员职业化”，做到了“秉持职业操守”，做到了奋斗者精神“公、勤、拼、实”。

我们要向老一辈特发奋斗者学习，学习他们坚定的工作信仰、奋斗的工作精神、谦逊的工作态度，继承好前辈们的光荣使命，并竭尽全力将其发扬光大。