自上次开展以“团队协作”为主题的自我批判会议以来，各业务都在思考要怎么才能提高团队协作的精神，从而全面提升工作效率。以此为契机，我们在本月又组织了一场以“团队协作”为主题的培训。通过此次培训，大家进一步认识了团队协作的重要性。那么，如何培养团队协作的精神呢？主要有以下九要素：

一、要学会欣赏、懂得欣赏。团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。

二、要学会换位思考。有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他人，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解他人。

三、宽容能让心胸更宽广。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。

四、信任是团队协作的基石。团队同事之间要相互信任，很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以，团队成员要保持信任，不要让猜疑毁掉团队。

五、要敢于沟通、勤于沟通。相互沟通是维系团队的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多多与人交流，也让家人多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

六、要负责，自信地面对一切。负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。

七、要有诚信。古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。

八、要以团队利益为主。“皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。

九、要有超越自我的团队意识。成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西——工作的乐趣，合作的乐趣。

通过多次学习、培训，就是要让我们的管理者能够根据团队成员的特点设计合理的团队结构，让每个人的能力得到发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，企业才能立于不败之地。