今年是新中国成立70周年，在党的生日之际，特发集团寻找最美“特发人”的活动也进入高潮，适逢《南哥》电影在高热南国深圳热映, 最美“特发人”好像是在寻找电影主人公南哥的影子。南哥真名郭建南，广州市广重集团员工，广东番禺人，2011年4月受广重集团委派，到阳西县荔潭村驻村扶贫，一心扑在脱贫攻坚战中，由于劳累过度，2012年11月22日心脏停止跳动，其感人事迹和奋斗精神不愧为中国特色社会主义新时代奋斗者的榜样。7月4日特力集团党委组织本部、各事业部全体员工和控股企业部分员工在下班时间于新南国影城包场观看电影《南哥》，“特力人”爱南哥 ，并非“叶公好龙”，而是表现于行动。

    寻到南哥，就找到了奋斗者的榜样，可对比找差距。南哥一是用百分之“一百零一”（南哥口头禅）的标准来要求自己、检验自己；二是行动上从不走过场、搞形式主义；三是思想上从不图名利；四是实事求地为荔潭村办实事，真扶贫，扶真贫，用行动感化大家，得到村民认可、拥护。作为企业员工，从职业化角度说：发展自己的能力、涵养自己的素质，是自己终身受益之事，不是像南哥要放弃很多机会、要牺牲很多利益，更应该毫不犹豫行动起来，用特发集团的行为准则来比对自己，打造“向我看齐”的特发企业文化。要用榜样标准和特发“两化”(即市场化、职业化)标准对照自己，用特力“勤、公、拼、实”的奋斗者文化提升自己，并进行日省观效；南哥扶贫事迹，其行为无一不体现出“勤、公、拼”，其“实”一方面是荔潭村甩掉了贫困帽，另一方面是村民的奋斗热情在短时间内被激发出来，并踏上了向新农村奋斗的道路。我坚信只要把特力的“勤、公、拼、实”内化于心，转化为行动，就能拼出自己的“实”，在奋斗的路上就能看到新“南哥”的项背。

爱的行动，就是支持南哥信念，把南哥精神发扬光大。特发集团“共济 共创 共享”文化理念塑造的员工，在南哥精神的指引下和新“南哥”奋斗者的引领下，定能涵养素质，定能发扬南哥精神，定能济他人、济同事，定能共同创造新的未来。 

南哥因为真爱荔潭村村民，所以能不畏艰辛、克服困难，从调查研究入手、扎实做事开始、引领村民脱贫。对比之下，作为特发员工，首先我们应该以特发集团“做足十分，让结果更出彩”的职业精神去做事、创新，为特力集团转型升级奉献才智和汗水，加入企业奋斗者队伍之中；其次应不断用南哥精神激励自己砥砺前行。

    南哥的敬业精神是百分之“一百零一”的，有目共睹。南哥作为广重集团派到荔潭村投资办厂项目人，并没有好大喜功，而是通过利弊分析、多方求证，否定了建厂方案，最终以负责任的态度，拿出最佳扶贫方案，对荔潭村、广重集团、社会和国家都是尽职尽责的，表现出忘我本色。

    南哥事迹感染、激励特力集团员工，作为特发成员企业的特发人以“特力人”的身份爱南哥，学南哥，敬南哥，为企业发展做贡献。