为办好集团“寻找身边的最美特发人”活动，加深集团员工对活动的理解，推动集团企业文化落地，进一步提高员工写作能力，集团于7月9日下午在总部举办“寻找身边的最美特发人”活动沙龙，集团各单位“寻找身边的最美特发人”活动的推动人员、“最美故事”写稿人员、审核人员，《特发》月刊通讯员等70余人参加。其中大多数为“最美故事”写稿基层员工，他们抱着浓厚的兴趣来参加本次沙龙。

集团各单位“寻找身边的最美特发人”活动的推动人员、《特发》月刊通讯员30余人参加，

首先，由集团《特发》月刊执行主编张正治分享如何写好“消息”和“通讯”。他结合几篇新闻稿范文，详细为大家讲解了“消息”和“通讯”两种文体的特点和区别、写作要求、选材要点、表现手法和风格：消息关键是要以概括叙述的方式准确地把一个新闻事件快速报道出去，通讯则要详尽地叙述新闻事件的全过程，典型人物或事件的通讯，关键是要“以事见人、以小见大、以情动人”；同时他就如何拟写标题、提炼主题、做好文章构思和结构布局等写作技巧进行了讲解，以期对大家今后的新闻稿件写作有所帮助。

接着，集团党委办公室李凤就“寻找身边的最美特发人”活动流程向大家进行了讲解和答疑。

最后，集团党委办公室主任陈忠炼和大家一起分享，他深入浅出，带着大家一起讨论寻找身边的最美特发人活动的目的、实现方式，以及怎么写好“最美故事”：本次活动目的是要将集团企业文化落地，将理念变为看得见摸得着的行为，“变无形为有形”；活动的实现方式主要是“树典型”，关键在“树”的过程，由基层员工自己来“树”，而且“树”的是员工身边看得见、摸得着的典型；“最美故事”的写作手法主要是“写实”，是要讲故事，用感性的表现形式，将就在我们身边员工的动人故事描述出来，不能以概念写概念，也不能以过多的判断代替读者的实际感受。他一边讲，一边提问，一边分析例文，和大家密切互动，以新颖、独到的视角，列举了多个感人故事，并假如是他自己该怎么写，如何使“最美故事”鲜活感人，有血有肉，和大家进行了分享，让大家受益良多。

整场沙龙别出心裁、生动活泼、内容丰富、互动精彩。参加人员表示，通过这次沙龙，对集团“寻找身边的最美特发人”活动流程更清晰明了，对活动的目的、实现方式、“最美故事”及新闻稿件的写作手法都有了更深入的理解，同时提高了写作能力。本次沙龙达到了预期的效果，为集团“寻找身边的最美特发人”活动顺利开展提供了保障，进一步推动了集团企业文化的落地。