集团开展“寻找身边的最美特发人”活动

李凤/集团党委办公室

为深入宣贯落地集团企业文化，根据《特发集团2019年度企业文化理念体系宣贯方案》，结合集团实际，集团党委决定在集团系统内开展“寻找身边的最美特发人”活动，旨在通过发动广大员工对集团企业文化进行深入理解、代入式思考，将集团企业文化对标到实际工作行为中，发现就在身边的最美人物和故事，形成适应集团改革发展的行为标杆，充分发挥榜样的示范引领作用，用模范行为影响人、教育人，用动人故事感染人、鼓舞人，引导广大员工将集团企业文化内化于心、践之于行，营造人人学习最美、争当最美的正能量氛围，凝聚信心和力量，为集团改革发展共同奋斗。

活动开展时间为2019年6月-10月，分四个阶段进行：（一）准备发动阶段，各单位要采取转发通知文件、集中宣讲等方式，让员工理解活动要求、意义，积极参与活动。（二）全员寻找阶段，由基层一线单位开展“最美特发人故事会”，每个员工都来讲述在身边的动人的人物故事，再提炼、整理优秀典型故事；然后，采用媒体+现场竞选两种方式进行竞选，产生“最美特发人”推荐人选。（三）评选颁奖阶段，由集团党委综合择优确定入围人选，经过网络投票、最终评审，评出各类奖项，最后召开颁奖会。（四）巡讲学习阶段，集团党委通过微信公众号、网站、月刊等平台对“最美特发人”事迹进行系列报道，各单位承办“最美特发人”故事分享巡讲会。活动奖项包括：1、最美特发人（10人）；2、最佳推荐人奖（10人）；3、最美特发人入围奖（10人）；4、最佳推荐人入围奖（10人）；5、优秀组织奖：5个。

活动要求各单位组织基层一线单位员工认真理解集团企业文化，深入挖掘在身边的最美的人物和故事，充分发挥自身优势，结合企业特点，采取多种形式开展现场竞选活动，切实增强活动的影响力和感召力；要坚持标准，面向基层，立足基层一线，着重推选员工身边看得见、学得到的最美人物，要严格把关、认真审核，按照推选条件和程序，公开透明、优中选优，坚持高标准、严要求，真正把有示范带动作用、接地气的先进典型推荐上来，要高度重视，注重实效，把本次活动作为深入宣贯集团企业文化、践行核心价值理念、塑造企业职业形象的有效途径，让“最美特发人”的感人故事切实发挥榜样作用，确保活动取得实实在在的效果。