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打造高效执行团队,成就企业美好未来

发布日期:2019-06-12 19:04:49   |   浏览次数:821   来源:王琼月/特力集团珠宝产业事业部

打造高效执行团队,成就企业美好未来


 

如何打响企业品牌,实现企业的转型升级发展?实践与事实证明,企业要谋求发展,在市场上取得新突破新跨越,打造一个高效快速的企业文化环境,是取得核心竞争力的重要战略举措。

高效的企业离不开高效的团队,我认为,高效的团队应该具备以下两个要素:专业能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。打造高效执行力,与每一位员工的高效执行密切配合分不开。这意味着领导能够对企业战略规划进行全面掌控,解放双手,做到眼观六路,耳听八方,第一时间下达各项工作目标和任务。员工在执行上真正做到对集团公司以及领导的决策部署要迅速理解,快速反应、快速领悟、马上就干,企业才能得到快速发展。

古话说,实践出真知。我在珠宝产业事业部负责财务相关工作,作为公司的员工,对于上级安排的任务,我会马上制定工作计划,合理分配好时间,分清紧急重要事务先后程序,积极做好记账报税,预算测算等工作,并按时间节点要求完成,并在执行的过程中,不断反复检查核验。我深刻的认识到,企业要快速发展,离不开每一位员工。员工从基础工作入手,在公司集团领导和珠宝事业部门同事的支持和带领下,以“打造快速沟通,高效管理”为突破口,紧密结合财务管理工作的实际,努力加强财务管理力度,规范财务核算,不断提高财务管理执行效率,这既激发了员工不断进取的精神,又响应了公司整体文化建设要求,使企业高效管理踏上了一个新的台阶。

目前,特力珠宝大厦负一层正在建设“水贝珠宝联合交易中心项目平台及双创基地,因招商工作迫在眉睫,所有事情都是配合招商工进极力推进,因为负一楼和三楼双创一些工程问题导致招商工作也有所影响,但部门团队还是一刻都不停歇,白天进行招商,完成本职工作,晚上自觉加班加点配合完成其他工作事项,这种精神都是和公司的企业文化离不开和团队的力量离不开。

打造高效企业团队,还要着眼于“严谨”,培养积极进取的精神,对工作负责认真。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。还要以“创新”为核心,面对困难,还要有勇于发展创新的精神,不断尝试,不断改进工作方法,才会紧跟时代发展,提高企业的竞争力。

加强时间意识和效率意识,强化“快速反应、马上就干”的工作理念。我们必须坚决克服工作中懒惰和拖延的坏习惯。每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

同时,形势是不断变化的,只有立足于形势,适时改革才能给企业带来发展动力,勇于创新,不断发展。面对日益激烈的竞争和瞬息万变的形势,创新和韧性已成为推动发展的核心要素。面对新形势、新任务,我们在工作中要不遗余力,用心专注做好本职工作,只有这样,企业的各项工作才能按时完成,得以运转。每个人都可以成为一个高效员工,让我们凝聚起来,就是一支强大的团队,我相信,企业实现转型和谋求发展的宏伟目标,一定会实现。