特发深高以人为本，关注员工身心健康，打造幸福企业，促经营发展
发布日期:2017/7/4 11:14:57 | 浏览次数:11459 来源:特发深高特发深高以人为本，关注员工身心健康，打造幸福企业，促经营发展
为保障员工的身体健康,构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱，公司在5月份组织员工进行健康体检。为不影响公司的正常经营，结合各部门员工的工作时间，与体检中心沟通安排体检车辆来公司上门为员工体检，并邀请体检中心健康咨询专家到公司为员工进行体检报告的咨询答疑。
为增强企业的凝聚力，同时为员工创造一个良好的工作生活环境，特发深高通过改善员工宿舍环境和提升员工食堂管理，使员工有一份安全感和归属感，以公司为家，提高了员工的工作责任感和积极性。
特发深高员工人数较多，公司一直以来为无住房的员工提供集体宿舍，但由于公司员工宿舍建造时间久远，宿舍楼电线线路老化，墙面有裂缝漏水，存在安全隐患，配置的基础设备陈旧，堆放物品杂乱，居住环境十分恶劣。经过对员工宿舍现状的调查了解，在今年3月对员工宿舍内部环境进行改造，主要对墙面进行翻新，修补裂缝，更换卫浴，定制家具用品。特发深高原来的员工食堂是外包管理，由于食品安全原因和质量问题，在员工中满意度较低，公司了解到这一情况，为了提高员工生活水平，保障员工食堂卫生和食品安全，通过调查和了解员工意愿，解除了外包管理，现在员工食堂由公司自行管理，公司厨师为400余名员工提供一日三餐。通过增加人力，在确保食品安全的前提下严格控制成本，并组队到其他企业员工食堂学习借鉴，促进菜品的多样性，员工就餐时间的人性化，不断提升员工食堂饭菜品质，大大增加员工就餐的满意度。
为促进公司企业文化建设，特发深高还组织开展丰富多彩的员工业余文化生活，如组织员工业余时间羽毛球赛、“员工杯”球赛、登山活动，同时结合公司实际，将举办 “员工阅读月”、 “集团企业文化宣贯员工座谈会”等员工活动，促使员工结合工作剖析，结合阅读、座谈等形式，深入地思考和体会集团的核心价值观，促进了员工的理解与认同，并落实到工作中。